Депутатский отказ от электронной формы уведомлений о увольнении
Госдума не поддержала поправку правительства в Трудовой кодекс, которая позволяла уведомлять сотрудников об увольнении через электронные каналы.
Речь шла о том, чтобы считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата) врученным с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России».
Депутаты пояснили, что уведомления и все сопутствующие документы должны вручаться лично и оформляться под роспись — только такой порядок, по их мнению, обеспечивает полную защиту трудовых прав работников.
Изначально идею одобряли профсоюзы и работодатели, однако парламентарии посчитали предложенные изменения рискованными для сотрудников и отказались от поправки.
Что это означает для работников
Пока действуют прежние правила: работодатели обязаны вручать уведомления об увольнении и документы лично. Возможные изменения в порядке уведомлений будут обсуждаться дополнительно.
