Кратко
25 мая Владимир Путин подписал закон, увеличивающий максимально допустимую продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год.
Основные изменения
Помимо удвоения лимита, закон позволяет закреплять основания для привлечения к сверхурочным работам свыше 120 часов на уровне коллективных договоров.
Оценка правозащитников и юристов
По оценке правозащитного проекта, оказывающего помощь в трудовых спорах, нововведение в первую очередь выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.»
«Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для привлечения к сверхурочной работе. Это экстраординарные причины — это не может быть просто увеличение числа рабочих часов, как это часто бывает на практике. Например, статья 99 ТК предусматривает проведение сверхурочных работ в случае катастрофы или военного времени.»
«Проект предусматривает определение оснований для сверхурочных работ свыше 120 часов на уровне коллективного договора, то есть сильно снижая защищённость работника. Возможно, именно в этом главная скрытая угроза законопроекта.»
«Если говорить о целесообразности законопроекта в ближайшей перспективе, то это может быть связано с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — либо трудовая мобилизация в минимальном формате для ликвидации последствий налётов, либо настоящая трудовая мобилизация при новой волне и введении военного положения.»
«В обычных условиях сверхурочная работа не нужна никому, так как переутомление работника ведёт к увеличению уровня трудового травматизма и риска техногенных аварий.»
