Набор контрактников в конце 2025 — начале 2026 годов снизился примерно на 20–25%. На этом фоне Министерство обороны начало активно привлекать студентов в подразделения, связанные с беспилотной техникой: по разным оценкам, их уже более тысячи.
Кого и как вербуют
Если раньше предложения поступали в основном мужчинам, то позже агитация распространилась и на девушек. В Ульяновской области зафиксированы как минимум пять студенток Кузоватовского технологического техникума, подписавших контракт с подразделениями беспилотных войск.
Рекрутеры обещают «удалённую» и якобы менее опасную работу, высокие для региона единовременные выплаты (около 1,1 млн рублей) и зарплаты от примерно 210 тыс. рублей в месяц, а также льготы.
Почему это происходит
Эксперты называют такую политику вынужденной мерой: армия испытывает дефицит квалифицированных специалистов и пытается закрыть его за счёт технически подкованной молодёжи. Агитация создаёт иллюзию простого и быстрого социального подъёма, но реальная мотивация студентов часто связана с экономическими трудностями и ограниченными перспективами на местном рынке труда.
Большинство студенток и их родственников относятся к предложениям с осторожностью и не готовы сразу подписывать контракт, указывая на риски и неопределённость будущей службы.
Мнения специалистов
- Экономисты связывают интерес к контрактам с ухудшением условий на региональном рынке труда и ростом цен.
- Гендерные исследователи отмечают активную целевую работу по молодежи и риск использования обещаний социальной мобильности для набора рекрутов.
- Военные аналитики подтверждают, что технически подготовлнная молодёжь ценна для беспилотных подразделений, но подчеркивают сложности адаптации и возможные морально‑психологические риски.
Подробный разбор ситуации делали аналитики и журналисты; в Ульяновской области тема вербовки студентов вызывает общественный резонанс и вопросы к местным властям и образовательным учреждениям.
Регион: Ульяновская область