Правила приёма на работу меняются: с 1 сентября 2026 года женщинам, воспитывающим детей до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого это касается и что дальше
Поправки распространяют защиту на более широкий круг матерей и направлены на поддержку женщин при возвращении на работу после рождения ребёнка. Полный перечень других случаев, при которых приём на работу осуществляется без испытательного срока, содержится в тексте изменений к Трудовому кодексу.
Иллюстрация: приём на работу
Изменение вступит в силу 1 сентября 2026 года. Работодателям и соискателям рекомендуется учитывать новые правила при оформлении трудовых отношений.
