Короткая подборка новостей: аренда в Петербурге, Omoda C5, стейблкоин и ИИ‑ошейник

25.05.2026

Кратко о росте срока окупаемости аренды в Петербурге, расширении списка для такси, новом стейблкоине Грузии, составе сборной Испании и китайской разработке для животных.

Короткая подборка новостей: аренда в Петербурге, Omoda C5, стейблкоин и ИИ‑ошейник

Кратко о главных событиях: изменения на рынке аренды, новости автопарка для такси, запуск привязанного стейблкоина, неожиданные кадровые решения в сборной Испании и новые разработки в области ИИ для домашних животных.

Главные тезисы

Срок окупаемости арендной однокомнатной квартиры в Петербурге приблизился к 24 годам.
Минпромторг планирует расширить перечень автомобилей, допущенных для работы в такси: в список войдёт Omoda C5.
Tether совместно с властями Грузии запускает стейблкоин GELT, привязанный к грузинскому лари.
Сборная Испании впервые отправится на чемпионат мира без футболистов «Реала» в составе.
В Китае разработали ИИ‑ошейник, способный переводить «язык» кошек и собак.

Иллюстрация

Читайте также

МИД РФ обвинил Украину в «убийстве детей» после удара по колледжу в Старобельске

В заявлении МИД РФ Киев обвинили в гибели детей при ударе по колледжу в Старобельске. Ведомство пообещало удары по объектам украинского ВПК и призвало иностранцев покинуть Киев. Ранее по колледжу сообщали о жертвах, а Россия нанесла удар по Киеву с жертвами и раненными.

Новые школьные учебники по истории: почему прошлое подгоняют под современную политику

Учебники для 6–9 классов, подготовленные в 2025 году, не столько объясняют прошлое, сколько формируют лояльную к государству интерпретацию истории: спорные сюжеты приглажены, современные политические проекты вплетены в древность, а неудобные факты часто умалчиваются.

Отсутствие на работе из‑за воздушной тревоги: оплачивается ли это и когда это прогул?

Минтруд разъяснил: если тревога помешала выйти на работу, такое отсутствие не считается прогулом и подлежит оплате. Если после отмены тревоги было достаточно времени добраться до работы, а сотрудник не пришёл, либо отсутствовал более 4 часов без уважительной причины, это может быть расценено как прогул.