Опрос, проведённый среди 265 компаний, показал, что 23% респондентов готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года.
Кого затронут сокращения
Наибольшие масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе среди тех, кто получает государственную поддержку.
Причины сокращений
Компании объясняют планы увольнений стремлением сохранить темпы роста прибыли путём снижения расходов. Дополнительное давление на финансовые результаты создают высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
Налоговые изменения в 2026 году
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повысили страховые взносы для компаний и отменили льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это принесёт в бюджет дополнительные около 200 млрд рублей, значительная часть которых направляется на оборонные нужды.
Контекст рынка труда
После пандемии уровень безработицы в России несколько лет снижался. По официальным данным, в 2022 году показатель достиг рекордно низкой отметки в 2,2%.
Как скрывают реальные увольнения
- По мнению экспертов, часть реальных увольнений может маскироваться: компании переводят работников в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы не ухудшать официальную статистику.
Сочетание роста расходов для бизнеса и ужесточения налогового режима создаёт риск увеличения реальных увольнений, даже если официальная статистика остаётся низкой.
