В России планируют запуск новой установленной пенсионной программы, которая позволит сотрудникам накопить дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Как будет работать программа
Программа рассчитана на формирование дополнительной пенсии для работников и будет финансироваться полностью или преимущественно работодателем. Участие предполагается по умолчанию с правом отказаться — то есть сотрудники будут автоматически подключены к накоплениям, если не выберут отказ.
Взносы работодателя будут перечисляться на индивидуальные счета сотрудников в негосударственном пенсионном фонде, где эти средства направят в инвестиции с целью защиты от инфляции и возможного приумножения капитала.
Для чего это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников у работодателей, повысит коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
