Принят новый ГОСТ о человеческом отношении к сотрудникам

С 2027 года работодатели должны избегать перегрузки сотрудников, буллинга и неясных задач, а чаще общаться с командой и объяснять задачи понятнее.

Новый ГОСТ направлен на улучшение условий труда.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать людей, не буллить, мотивировать и понятно объяснять задачи. Частые разговоры с командой помогут создать более здоровую рабочую атмосферу.

Фото: иллюстративное изображение