Новый ГОСТ для руководителей: ясные задачи, обратная связь и безопасность на работе
С февраля 2027 года во многих организациях страны вступит в силу новый ГОСТ для руководителей, который призывает четко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь и не допускать травлю, дискриминацию и злоупотребления властью.
Особое внимание уделят психологической безопасности сотрудников на рабочем месте, чтобы создать доверительную и безопасную рабочую среду.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?
